Базис Моторс: довести продажу до конца

Тег
Академия
Время чтения
4 минуты
  • город присутствия
    Тюмень
  • сток авто с пробегом и новых
    200+
  • автомобильных брендов
    10
  • дилерских центров
    20+
  • год появления на рынке
    2010
  • старт работы с Авто.ру Бизнес
    2023

Единый подход к клиентам

Многие руководители сталкиваются с этим: процессы стандартизированы, команды проходят обучение, но на деле работа с клиентами может сильно отличаться. Тем более если у компании несколько локаций и команд, как у крупнейшего регионального дилера «Базис Моторс». Более 200 авто на складе, все популярные бренды — Chery, Changan, Geely, JAC и другие — плюс значительная доля авто с пробегом.

Не упускать главное

Регулярные встречи с командой продаж как будто намекали: одни продавцы берут контакты клиентов и бодро презентуют авто, другие — похоже, упускают детали. Чтобы проверить эти предположения, руководство и решило организовать независимый аудит процессов — с помощью Тайного покупателя от Академии Авто.ру Бизнес. Главной задачей было — получить честную картину, а не формальные отчёты «всё хорошо».

Почему Тайный покупатель от Академии

Всего организовали 8 визитов тайных покупателей на двух локациях дилера. Это минимум, который рекомендуют эксперты Академии с учётом численности команды продаж, стока и других характеристик.

  • Каждый «покупатель» выбирал для проверки интересующий его автомобиль, был погружён в специфику бренда и модели — это делало легенду продуманной, а сценарий проверки живым
  • Проверяющие оценивали работу менеджеров с привязкой к бизнес-результатам, чтобы сразу видеть, какие процессы требуют изменений: приветствие, выявление потребностей, презентация, отработка возражений, завершение визита
  • Отдельно прорабатывали возможность получить «особые условия» в обмен на личное вознаграждение менеджеру «в обход кассы»
  • Все результаты оцифрованы, чтобы получить честную и объективную обратную связь, основанную на реальном опыте клиента, а не на субъективном мнении менеджера или руководителя

Результаты проверок

  • 7 из 8
    визитов завершились без предложения зарезервировать автомобиль
  • 5 из 8
    визитов были завершены некорректно: без резюме встречи и дальнейших шагов

Проверки подтвердили высокий уровень лояльности сотрудников к компании. 100% продавцов корректно отказали на провокационную просьбу о личном вознаграждении и вели себя профессионально. Но гипотезы руководства о слабых местах подтвердились.

  • В 7 из 8 визитов менеджер не предложил зарезервировать авто за клиентом. При таком подходе велика вероятность потерять клиента
  • В половине случаев отсутствовал финальный этап визита: менеджер не подытожил встречу, не поблагодарил клиента, не обозначал следующие шаги
  • Контакты клиентов менеджеры не запросили во время каждого третьего визита. То есть покупатель мог просто «пропасть» после первой встречи

Эти выводы подтвердили необходимость доработки процессов и показали, что подход к клиенту требует большей системности и последовательности.

Изменения в процессах

Результаты проверок были оцифрованы и переданы руководству дилерской сети. Реакция на выявленные недочёты была быстрой — изменения внедрили всего за 1 месяц.

  • В CRM дилера стали автоматически создаваться задачи для следующего контакта с клиентом
  • Появился стандартизированный скрипт завершения визита: благодарность, резерв, следующий шаг
  • На встречах команды стали разбирать типовые кейсы — без «привязки» к конкретным менеджерам, чтобы всем было комфортно

Мы знали, что есть проблемы, но не понимали их масштаб. Тайный покупатель стал для нас важным инструментом, который помог подтвердить наши подозрения. Мы смогли точно увидеть, где процессы нуждаются в улучшении, и теперь знаем, какие шаги нужно предпринять для повышения эффективности работы с клиентами.